A Weber reforça a direção da empresa para os desafios do futuro.
Com o objetivo de uma organização empresarial orientada para o cliente, a Weber Maschinenbau impulsiona o crescimento global, expande continuamente o seu próprio portfólio de produtos e desenvolve constantemente serviços e assistência pós-venda. Desta forma, a empresa vai de encontro ao cliente no que diz respeito a soluções completas e dispõe de uma pessoa de contacto para todos os assuntos. O facto de esta abordagem corresponder às exigências e necessidades do mercado é comprovado pelo aumento dos números de vendas, que conduzem a um aumento e a novas exigências de produção na empresa. Estes desenvolvimentos são acompanhados por uma crescente complexidade dos processos empresariais e pela digitalização associada, que exigem um posicionamento forte e poderoso da empresa. Por este motivo, a Weber alargou e reestruturou a sua direção da empresa, a fim de enfrentar os desafios futuros da melhor forma possível.
O CEO Tobias Weber, o CFO Hartmut Blöcher e o Jörg Schmeiser serão agora apoiados por quatro executivos, que ampliarão a composição da gestão de topo e assumirão posições-chave importantes. O Dr. Michael Hausicke será o Diretor de Operações, responsável pelos processos e requisitos de produção da empresa. Michael Brandt assume o cargo de Diretor Técnico, com o objetivo de impulsionar o desenvolvimento estratégico da área técnica. Na qualidade de Diretor de Vendas, Daniel Frank será responsável pela liderança operacional e estratégica das áreas de vendas, pós-vendas, marketing e das subsidiárias e dos parceiros da Weber. Robert Schwabe assumirá o cargo de Diretor de Compras, sendo responsável pela área de compras. Jörg Schmeiser, que até agora desempenhava a função de Diretor de Vendas (CSO), assumirá o cargo recém-criado de Diretor de Desenvolvimento de Negócios e Inovação (CBDO). Com esta função, será responsável pela estratégia do portfólio, parcerias estratégicas, produtos de distribuição, bem como pela gestão de produtos, desenvolvimento comercial e marketing.
"Uma peça fundamental para o nosso sucesso sempre foi a paixão dos nossos funcionários, que são especialistas nas suas áreas. É por isso que aumentámos a nossa equipa de liderança e acrescentámos competências-chave. Desta forma, seremos capazes de apoiar ainda melhor os nossos clientes em todo o mundo e continuar a impulsionar o nosso crescimento", esclarece o CEO Tobias Weber sobre a importância da gestão alargada para a futura direção da Weber. Graças à estrutura ampliada, a Weber será capaz de realizar uma maior focalização nas tarefas e estruturas de trabalho mais orientadas para metas dentro do círculo de liderança. Com a ajuda de um foco contínuo e consequente na orientação ao cliente, expansão estratégica do portfólio e inovações de produtos, produção inteligente e processos digitalizados, a recém-formada direção da Weber pretende posicionar a empresa de forma bem-sucedida para dar resposta às futuras exigências dos clientes e do mercado.
